Mit gutem Beispiel voran - Umweltcoaches im Krankenhaus
Mitarbeiter, können sich freiwillig als Umweltcoach engagieren und setzen in ihren Abteilungen gezielt nachhaltige Maßnahmen um. Sie helfen dabei, Umweltbewusstsein in den Teams zu fördern und wirken als Vorbilder für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.Nachhaltigkeit im Fokus - Unsere Büros, unsere Verantwortung!
Im Rahmen unserer Bemühungen noch nachhaltiger zu arbeiten und unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern, besteht für die Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Restmülleimer freiwillig aus den Büros entfernen zu lassen. Das Ziel dieser Maßnahme ist es, den Verbrauch von unnötigen Kunststoffsäcken zu reduzieren und unsere Abfallentsorgung effizienter zu gestalten.Goldene Mülltonne
Im Zuge der jährlichen Restmüllanalyse wird im LKH Wolfsberg die „Goldene Mülltonne“ als Wanderpokal an jene Abteilung verliehen, die die geringste Fehlwurfquote im Restmüll aufweist. Ziel des Projekts ist es, das Bewusstsein für richtige Mülltrennung in den Abteilungen zu stärken und den Umweltschutz im Krankenhausalltag zu fördern.Abwrackprämie für OP-Schuhe
Ausgediente OP-Schuhe werden im LKH Wolfsberg gesammelt und zum Recyceln weitergegeben. Die OP-Clogs werden in Großteilen zu Granulat verarbeitet, aus welchem beispielsweise die Einlegesohlen für neue OP-Clogs hergestellt werden können.